私たちの取り組み

Top Message

代表メッセージ

開発途上国には、家庭の収入を補うために、教育機会を諦め働かざるを得ない子どもたちが多くいます。十分な教育を受けられないまま成長し、安定した職に就くことが難しくなる。その結果、自分たちの子どももまた働かざるを得ないという貧困の連鎖に直面しています。このような負のスパイラルを断ち切るべく、行動を起こしました。開発途上国の外国人財を中心とした「雇用創出」によって、家庭に安定した収入をもたらし、子どもたちが働かなくても良い環境を創り出すこと。これが創業の背景であり、私たちの原点です。

一方、日本国内は、少子高齢化に伴う深刻な労働力不足という社会課題に直面しています。「人手不足で受注を断らざるを得ない」、「後継者・人財不足で会社をたたもうと思っている」。事業を通じて社会貢献を志す経営者の皆様が、悔しさと無念さを滲ませながら、このような状況をお話しされます。この課題を目の当たりにするたび、何とか役に立ちたいと強く思います。

このようなグローバルと国内の二つの社会課題に対し、私どもが向き合うべきことは、外国人財の雇用創出を通じた「エンパワメント」と、日本企業の「発展」への貢献です。ここでいう「雇用創出」とは、雇用の①機会、②期間、③質の3側面を追求することです。具体的には、①ひとりでも多くの外国人財に雇用機会を創出すること、②各人財がより長く安定して雇用を得続けること、①②の実現のために、③外国人財が成長でき、より良い環境で仕事と生活ができる質の高い雇用を提供することを指します。「外国人財のエンパワメント」とは、生まれた国や環境にかかわらず、外国人財が自らの意思で人生を選択し、切り拓き、より良く生きていくための力をつける、またはその環境を整備するあらゆるプロセスです。「企業の発展」とは、外国人財の採用と活躍（人財確保）、および当社役職員を通じた価値提供（情報提供・課題解決・きめ細やかな対応）を通じて、外国人財受入企業の組織強化と事業の継続的な発展に繋げることです。

個社の枠を超え、あらゆるステークホルダーの皆様とともに、グローバルな貧困問題の解決と日本の持続的な経済発展という二つの社会貢献を果たし、より良い社会の実現に貢献してまいります。

President 名前が入ります – Name –